泰州勞務(wù)公司現(xiàn)代勞務(wù)外包將取代傳統(tǒng)勞務(wù)派遣
發(fā)布時(shí)間：2020-07-10
|
來(lái)源：www.72id6n.cn
隨著新修訂的《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施，有關(guān)派遣制員工和正式員工同工同酬的呼聲日益強(qiáng)烈。與此同時(shí)，用人單位也被推向了風(fēng)頭浪尖。記者在近期的采訪中感受到，部分大量使用勞務(wù)派遣制員工的用人單位很是焦慮，同時(shí)也有點(diǎn)“煩”。
某金融機(jī)構(gòu)的人力資源部經(jīng)理惠女士稱，就目前情況來(lái)看，很多企業(yè)勞務(wù)派遣用工都是長(zhǎng)期用工，他們也試圖盡量讓各個(gè)分理處的柜面員工和正式員工逐漸實(shí)現(xiàn)同工同酬。但對(duì)于一些輔助性崗位，他們會(huì)嘗試新的辦法，比方說(shuō)是勞務(wù)外包。
其實(shí)，惠女士稱的這種業(yè)務(wù)外包，和勞務(wù)派遣的實(shí)質(zhì)有著區(qū)別，但記者仍感覺(jué)這種業(yè)務(wù)外包和勞務(wù)派遣有著異曲同工之妙?；蛟S，用不了多久，很多的業(yè)務(wù)外包企業(yè)將會(huì)承攬?jiān)扔蓜趧?wù)派遣員工承擔(dān)的活路。
為了證實(shí)記者的預(yù)感，記者還專門(mén)采訪了幾家專業(yè)勞務(wù)外包企業(yè)。在西安高新區(qū)，活躍著多家勞務(wù)外包型企業(yè)。這些企業(yè)大多來(lái)自北京、上海、深圳等地，多以分公司的名義出現(xiàn)。某勞務(wù)外包型公司的負(fù)責(zé)人昝女士告訴記者，他們公司剛進(jìn)入西安不久，主要業(yè)務(wù)就是承攬西安地區(qū)各家金融機(jī)構(gòu)的電話咨詢業(yè)務(wù)。
而另一家勞務(wù)外包型公司負(fù)責(zé)人則稱，按照新修訂的《勞動(dòng)合同法》，幾乎沒(méi)有6個(gè)月期限的臨時(shí)性崗位，因此不排除一些企業(yè)通過(guò)偷換概念來(lái)規(guī)避法律，而他們這類企業(yè)或許將面臨著新的機(jī)遇。
一位大型國(guó)企的人力資源經(jīng)理告訴記者，按照新法規(guī)定，輔助性崗位在不同行業(yè)、不同單位差別很大，實(shí)際操作中很難定性。如果嚴(yán)格執(zhí)行 “三性”中的輔助性要求，在主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位上的勞務(wù)派遣工只能被清退，而如果都吸收為單位自己的員工，勢(shì)必?cái)U(kuò)大編制、增加人力成本。 而用人單位勢(shì)必會(huì)尋找另外一種外包的形勢(shì)，這樣的話，勞務(wù)外包型企業(yè)將是他們的另一種不錯(cuò)的選擇。
